(只有中文版本)
“为甚么你失业了这么长时间，仍未找到工作 ?”
“这份工的薪酬比你上一份工作低，你都愿意做？”
若在面试时遇着这些开门见山的问题，如何才能得体地回应？怎样扎实你的简历，令待业那段时问不致完全真空？待业期间，又应该怎样保持状态和信心呢？待业期的“自强运动”，不再是抵御外海，而是以斗志不被磨灭，争取“最后胜利”，以重新就业为目标。怎样推行这场“自强运动”？请听听以下军师-人力资源专家的建议。
面试：旅行及大病属大忌
“为甚么你失业了这么长时间，仍未找到工作 ?”
InfoTech Services董事谭国翘认为，这条问题雇主似乎是必问的。甚至连以往的待业期，亦有可能会追问。根据他的经验，大忌是向雇主表示，花了数星期去旅行；或者因大病而人院一段长时间。因为在雇主眼中，这两个答案都要扣分。
履历：争取经验填补真空
若求职者的履历表在待业期完全空白，也会较易给雇主淘汰。谭国翘认为，待业人士若要令伧雇主觉得，他在那段时间没有浪费光阴，做一些临时工作，进修和该行业相阔的课程，展示取得的证书等等，都是办法。
但是，若那些短期工作的职级和求职者原来的职给有段距离，而又照样写在履历表上，会否造成反效果呢？
谭国翘承认有此可能。例如，一名原来当行政经理的求职者，在待业期只能找到一份临时文员的工作，就要避重就轻，不宜照写。他建议 ，在此情形下，可以避开临时工作的职衔，而只描述其性质和责任。
至于一些志愿工作，若全没酬劳，又和求职者原来从事的行业亳不相关，若写进工作经验那一栏， 会否给人太过「堆砌」之感？
谭国翘认为，若真的连临时工作也没有，填上义务工作也聊胜于无。他建议，在此情形下，可将Working Experience的字眼改成 Experience，那么义务工作和受薪工作放在一起，就不致太碍眼。