香港隣近地区和传统竞争对手，在数码经济、信息及通讯科技、互联网、智慧城市方面都在急速地进步，特区政府近年积极地投放了不少资源在创科的领域上，新一代信息科技（IT）人在创科领域上的机遇肯定比十年前为多。笔者认为，IT技术日新月异，新一代的IT人才更容易掌握新的技术，应该让他们更快和更直接地参与政府和有利于香港数码经济发展的信息及通讯科技项目。
笔者和新一代的IT人谈到职业发展，结论是具备专上学历，少于5年工作经验的，一般都较喜欢从事金融机构、跨国企业或科技公司等全职的工作；着重收入回报的，会选择做销售；近年选择创业或兼职的IT人也不少；愿意加入公务员行列从事IT工作的，为数较少。笔者问为什么不做公务员？答案不外乎是公务员的工作沉闷、升职慢、做过公务员后，较难重回其它商业机构工作的……
据了解，公共服务电子化、网络化和建设智慧城市的需求殷切，特区政府以T合约投标的方式，经指定合资格的承办商，在公开职场持续地招聘约三千名IT的合约员工，其中约百份之八十的最低（按学历毕业起算全职）工作经验要求为5年以下。本港持续地面对IT人才短缺，承办商一般都要给与市场更好的整体薪酬福利，才能找到和持续地供应合适的IT人才。
笔者也和不少从事这类政府T合约的IT人才交谈过，问为什么会做政府合约的工作？他们有些认为只要能掌握好技术，今天信息及通讯科技、互联网和电子商务市场的机会多，不应该被固定工作长期捆绑，也不愿意像上一代，以公务员作为终身职业，他们是崇尚工作的灵活性，以免失去其它机会。
当中有持相反的看法，他们是在考虑最终加入公务员团队的，他们坦言爱护香港，希望为政府和市民做点事，这样可以凭这类合约工作，来尝试体会政府部门的运作、人事和工作气氛。
有些亦认为政府现在所使用的科技，毫不逊色于其它的商界企业，反正合约的雇主也不是政府，是商业承办商；他们并不担心做政府项目的经验不为商界认可，毕竟不少商界企业也经承办商在招聘IT合约员工。
笔者认为，无谓考虑投考或正在从事政府T合约的IT员工的初衷和动机是什么，T合约是能够真正帮到政府服务的电子化、网络化、流动电子化，使香港在IT领域上更向前迈进。新一代的IT人能直接为香港的数码经济、智慧城市和广大市民作出正面的贡献。