近年IT业发展蓬勃，各行各业皆利用科技开拓业务，人才招聘和猎头服务需求亦大增。信息科技服务（香港）有限公司（InfoTech）多年来提供全方位人才招聘服务，并设立奖学金培育本地大学生，积极推动IT专业资格和认可架构的发展。为配合业务扩展，InfoTech今年将加强招募3大类人才，以进一步提升市场占有率。IT人才尤其掌握热门技术者，供应严重不足。“雇主可考虑为一些较年长员工提供技术再培训，从而改造人才，增加团队工作效益。”
信息科技服务（香港）有限公司（InfoTech）在港发展廿多年，促进IT界人力发展，并建立专业地位和名声。该公司董事长谭国翘（Edwin Tam）指出，InfoTech将全力拓展香港和内地ICT人才招聘及合约员工派遣业务，为企业物色及提供更多ICT专才。“人才招聘业务方面，我们继续为企业物色和挑选合适人才，提供猎头顾问服务；至于派遣员工方面，他们由InfoTech雇用，再派往不同客户公司工作。我今年将加强两方面的业务，以再增加市场占有率。”
3大类热门人才
近年IT行情火热，人手需求持续看涨。谭国翘指出，InfoTech为职业训练局信息科技业2016年人力调查报告的工作小组委员之一，据该最新报告显示，在2016年本港信息科技业从业员有87,794人，较2014年４月82,937人增加5.8%（4,821人）。至于同期空缺率则由2.3%升至2.9%。
他指出目前市场上3大类人才最渴求，首先是Application Development（应用软件开发），当中热门工种包括：分析程序员（Analyst Programmer）、系统分析师（Systems Analyst）、应用软件架构师（Application Architect）等。另一类渴求人才属技术支持（Technical Support），常见岗位有系统网络工程师（Systems and Network Engineer）、服务器专家（Server Specialist）和信息保安专家（Information Security Specialist）等。至于第3类则为ICT产品的销售和市场推扩（Sales and Marketing）人才 ，常见岗位有销售经理（Sales Manager）和业务推广经理（Business Development Manager）等。
“以InfoTech经验而言，目前市场最缺１至５年经验人才，并以应用软件开发类最为渴求，其次为系统网络技术支持类职位。”他强调，ICT行业技术日新月异，若能掌握热门技术如Application Development方面的Java、C#.NET、Objective C、Java for Android等，在就业市场更为抢手，薪酬水平亦更高。
积极推动ICT专业发展
如要成为抢手人才，必须以技术为本。谭国翘指出，公司招聘人才首重应征者技术水准和能力，而为推动本港ICT人才专业发展，InfoTech多年来全面参与香港信息科技认证局的CPIT（Certified Professional of IT）职业资格认证，并协助员工考取相关资格。
随着科技应用日广渗入各行各业，相关人才将持续渴求。谭国翘说，未来数年本港修读计算机或相关专业学科毕业生不增反减，如2016年本地毕业生有5,714人，至2020年则减至5,669人，当中包括政府资助和自资课程，学历由文凭至研究学位不等，由此可见行内人才供不应求情况料将加剧。“因此修读ICT学科投身行业，可确保就业稳定及有较佳薪酬水平。”
他建议年轻人修读计算机或相关学科期间，可争取业界奖项或奖学金如信息科技职场导向奖学金（InfoTech Job Market Driven Scholarship），另也可预先考取行业认证和职业资格如CPIT、CCNA、CISA等，努力装备自己，提升就业竞争力。
设奖学金培育人才
InfoTech不单为企业物色及提供人才，亦致力于人才培育。去年起推出信息科技职场导向奖学金，让香港理工大学和香港城市大学计算器科学或相关专业的本科毕业生申请。申请人需提交Final Year Project，再由评审邻选。“很多学生的技术水平出众，而且语文能力很高。”奖学金得主除获现金奖赏外，毕业时再经InfoTech申请指定的ICT工作，InfoTech会认定他大概拥有相当于一年的工作经验。”